用人單位
過往收入、健康狀況……用人單位調查求職者背景的邊界在哪裏?
閱讀提示 开展背景調查是爲了驗證求職者學歷、履歷等信息的真僞,輔助降低用工風險。用人單位應針對崗位和工作要求進行合法合理性調...
法定帶薪年假,爲何休起來那么難?
調查動機 近日,江蘇常州的肖女士向記者反映,自己在一家企業工作了4年,從未享受過帶薪年休假。今年6月,她因個人原因提出離職申...
限血型、看手相?不能縱容另類就業歧視
最近,記者採訪發現,在招聘市場“崗少人多”的當下,一些用人單位招聘時會提出與崗位內容、職責無關的條件,如“關心”家庭背景、戀愛經...
量身高、限血型、卡地域,奇葩招聘爲哪般?
閱讀提示 限血型、挑地域、量身高、看手相……這些奇葩的招聘要求,折射出用人單位畸形的用人觀,傷人也傷“企”。專業人士提醒,招...
量身高、限血型、卡地域,奇葩招聘要求傷人也傷“企”
閱讀提示 限血型、挑地域、量身高、看手相……這些奇葩的招聘要求,折射出用人單位畸形的用人觀,傷人也傷“企”。專業人士提醒,招...
北京詳解高溫津貼如何發放 勞動保障部門提示
本報訊(記者 解麗)北京“高燒”不退,連續超過40℃的天數已破紀錄。今日又迎來了上班日,市民對於高溫津貼的定義、如何發放等的關注...
30多歲正當年,找工作怎么就被嫌棄了?
閱讀提示 一些用人單位設置年齡門檻,增加求職者的就業難度,讓他們因此焦慮不已。專業人士認爲,這一做法實質上是收割“青春紅利”...
擁抱三胎新政,寶媽寶爸享有這些勞動權益
□ 本報記者 徐偉倫 □ 本報通訊員 余未 伴隨三胎政策落地,一系列鼓勵適齡夫婦生育的政策密集出台,各類生育假期爲職場父...