用人單位
今天不返程,明天會扣工資嗎?
國慶假期返程高峰來了! 今天是國慶假期的最後一天,很多人從前兩天开始就已經踏上了返程之路。 交通運輸部最新數據顯示,10...
讓關愛流淌於生活細微處
【事件】前不久,湖北荊州,驕陽似火。一名外賣員站在一家店鋪門外喫飯,店員見狀幾次邀請外賣員進屋坐下喫,外賣員因爲不好意思而婉拒並...
7天3個线上招聘專場!百日千萬招聘專項行動上新
8月19日至8月25日,百日千萬招聘專項行動推出電力新能源、電子商務、銀發經濟3個线上招聘專場,共有1100多家用人單位參與,招...
收費“內推”、“假試用”……求職應聘,警惕十大“陷阱”
又到一年畢業季,畢業生即將走出校門邁向社會。大家在努力求職的同時,要避开套路和騙局。近期,人社部梳理了十類常見的求職陷阱,並發布...
病假工資該怎么發?因病假扣除績效工資合法嗎?
本報記者 陳丹丹 閱讀提示 一些勞動者在休病假時,被不合理地扣除基本工資、績效工資,甚至還被要求病假抵扣年假,因此引發勞動爭...
线上應聘,勞動關系如何認定
“××大廈安保崗,管喫管住,日結260元/天,早晚高峰需站崗一小時……”某安保工作微信群裏,一則招聘信息吸引了劉浩(化名)的注意...
強制執行帶薪年休假行不行?
調查動機 近日,河北省人社廳發布《關於全面貫徹落實帶薪休假制度的通知》引發公衆熱議。有業內人士指出,該通知的亮點在於強調...
“社保繳滿15年就夠了”誤解該如何消除?
張濤 近日,關於“未到退休年齡,社保已繳滿15年,是不是可以不再交錢坐等退休了?”的相關話題,在網絡平台引發熱議。據《經濟日...
兩部門公布100家2023年全國愛心托育用人單位
中新網4月8日電 據國家衛健委微信公衆號消息,根據《中華全國總工會辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關於推薦申報2023年全國愛心托育...
兼職9家單位月入3萬 “職業騙薪”何以得逞?
最多同時兼職9家單位,月平均工資3萬元……近日,上海浦東法院對一名“職業騙薪”者作出了宣判。當事人陶某曾從事金融行業,自2020...
清華大學招聘會帶來1萬余崗位 首設國際學生和港澳台生專區
昨天上午,清華大學就業洽談會开啓。本報記者和冠欣攝 本報訊(記者 何蕊)清華大學2024屆畢業生大型就業洽談會昨天(3月15日)...
企業沒錢賠就給員工放長假?專家:通過放長假“軟裁員”不僅違法而且增加解僱成本
□ 本報記者 趙麗 □ 本報實習生 萬鵬 “合計10個月,這可能是深圳,乃至全國放假最久的公司了吧!” 讓人發出如...
一些用人單位竟將試用期當“廉價期”
閱讀提示 一些用人單位對試用期存在誤區,不爲試用期員工繳納社保、任意約定或延長試用期。事實上,用人單位自用工之日起即與勞動者...
求職時被問婚戀情況 招聘方开展背景調查的邊界在哪
“還沒發放offer(錄用通知書),公司就說要對我進行背景調查,收集的信息內容包括家庭情況、父母工作、健康狀況、有無男女朋友等。...
過往收入、健康狀況……用人單位調查求職者背景的邊界在哪裏?
閱讀提示 开展背景調查是爲了驗證求職者學歷、履歷等信息的真僞,輔助降低用工風險。用人單位應針對崗位和工作要求進行合法合理性調...
法定帶薪年假,爲何休起來那么難?
調查動機 近日,江蘇常州的肖女士向記者反映,自己在一家企業工作了4年,從未享受過帶薪年休假。今年6月,她因個人原因提出離職申...
限血型、看手相?不能縱容另類就業歧視
最近,記者採訪發現,在招聘市場“崗少人多”的當下,一些用人單位招聘時會提出與崗位內容、職責無關的條件,如“關心”家庭背景、戀愛經...
量身高、限血型、卡地域,奇葩招聘爲哪般?
閱讀提示 限血型、挑地域、量身高、看手相……這些奇葩的招聘要求,折射出用人單位畸形的用人觀,傷人也傷“企”。專業人士提醒,招...
量身高、限血型、卡地域,奇葩招聘要求傷人也傷“企”
閱讀提示 限血型、挑地域、量身高、看手相……這些奇葩的招聘要求,折射出用人單位畸形的用人觀,傷人也傷“企”。專業人士提醒,招...
北京詳解高溫津貼如何發放 勞動保障部門提示
本報訊(記者 解麗)北京“高燒”不退,連續超過40℃的天數已破紀錄。今日又迎來了上班日,市民對於高溫津貼的定義、如何發放等的關注...
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